Bij een scheiding rijzen er vaak vragen over het wettelijk en aanvullend pensioen. Houdt uw ex recht op een deel van uw pensioen? Wat bij weduwepensioen of pensioenvoordelen via de werkgever? Deze pagina brengt duidelijkheid over uw rechten en plichten.
Vraag gratis en vrijblijvend advies Download de ScheidingsGids (PDF)
← Terug naar het overzicht van scheidingsthema’s
In principe niet. Wettelijke pensioenrechten zijn persoonlijk. Voor werknemers en zelfstandigen bestaat er echter wel een 'echtscheidingspensioen'. Dit is een extra pensioen dat de economisch zwakkere partner kan ontvangen, berekend op de loopbaan van de ex-partner tijdens het huwelijk. Het pensioen van de andere partner wordt hierdoor niet verminderd. Voor ambtenaren bestaat dit recht niet bij leven.
Bij een feitelijke scheiding kan het pensioen van de ene partner (vaak een gezinspensioen) gesplitst worden, waarbij de andere partner de helft kan ontvangen. Dit vermindert het pensioen van de oorspronkelijke gerechtigde. Na een echtscheiding kan er voor werknemers/zelfstandigen een 'echtscheidingspensioen' zijn. Dit is een bijkomend recht dat het pensioen van de ex-partner niet vermindert.
Tijdens het leven van uw ex-partner niet. Een ambtenarenpensioen is een persoonlijk recht en wordt niet verdeeld. Echter, na het overlijden van uw ex-partner kunt u onder bepaalde voorwaarden wel recht hebben op een deel van het overlevingspensioen.
Als u gehuwd bent onder het wettelijk stelsel, wordt de waarde die tijdens het huwelijk is opgebouwd in de groepsverzekering als gemeenschappelijk beschouwd. Bij een echtscheiding moet deze waarde dus verdeeld worden. Meestal gebeurt dit door de helft van de netto opgebouwde reserve (na aftrek van toekomstige belastingen) uit te betalen aan de andere partner.
Ja, de waarde die tijdens het huwelijk is opgebouwd met gemeenschappelijke gelden, moet in principe vergoed worden aan de gemeenschap. De polis zelf blijft eigendom van de verzekeringsnemer, maar de andere partner heeft recht op een vergoeding, meestal de helft van de netto afkoopwaarde die tijdens het huwelijk werd opgebouwd. Partijen kunnen in hun overeenkomst echter afspreken om hier van af te zien.
Deze antwoorden zijn gebaseerd op de cursussen “Pensioenen en (echt)scheiding” door Yves Coemans en "Levensverzekeringen en groepsverzekeringen bij EOT in een wettelijk stelsel" door Nele Meersman, beschikbaar via Portalus.Video.
© 2025 Scheidingsconsulenten.be. Deze content is auteursrechtelijk beschermd en mag niet zonder voorafgaande schriftelijke toestemming worden gekopieerd of hergebruikt.
Afspraken maken
Wat is jullie standpunt over levensverzekeringen, groepsverzekeringen, pensioensparen?
Wettelijk kader
Volgens vaste rechtspraak van het Grondwettelijk Hof vallen spaartegoeden, ook wanneer opgebouwd via groeps- of levensverzekeringen, in principe onder de huwgemeenschap bij een wettelijk stelsel of gemeenschap van goederen. Werkgeversbijdragen worden gezien als beroepsinkomen en maken doorgaans deel uit van de gemeenschap. Wie trouwt zonder huwelijkscontract valt automatisch onder het wettelijk stelsel.
Bij een huwelijk met scheiding van goederen blijven groepsverzekeringen in principe eigen. De echtgenoot die stortingen doet of reeds uitbetaald werd, hoeft geen vergoeding te betalen aan de andere partij, tenzij uitdrukkelijk anders afgesproken.
Let op: elke situatie is individueel. Rechters houden steeds vaker rekening met de oorsprong van de premies en de afspraken tussen de partners. Vraag advies aan een bemiddelaar of advocaat.
Verdeelregels en waardebepaling
Voor de verdeling van een groepsverzekering na scheiding is een waardebepaling cruciaal. Neem als basis het bedrag van de verworven reserves die opgebouwd zijn met premies betaald na het huwelijk. Houd rekening met taksen, belastingen, eventuele eigen inbreng en verrekeningen met andere vermogensbestanddelen.
Uitbetaling reeds gebeurd: jullie verdelen de ontvangen som.
Uitbetaling nog niet gebeurd: er zijn dan drie mogelijkheden:
Belasting op uitkering: het exacte tarief is moeilijk op voorhand te bepalen. Het hangt onder meer af van de verdeling tussen werkgever- en werknemersbijdragen, de stortingsdata (voor/na 1993), en toekomstige wetgeving. Overweeg om de effectieve vereffening uit te stellen tot op de einddatum van het contract, met vermelding in de scheidingsovereenkomst en melding aan de verzekeraar.
Tip: overleg met uw bemiddelaar over fiscale gevolgen en verrekeningsopties. Houd ook rekening met beleidsvoorstellen zoals het plan-Arizona (2025), dat mogelijk impact zal hebben op de fiscaliteit van aanvullende pensioenen.
Ex-partner was ambtenaar: u kunt slechts aanspraak maken op een overlevingspensioen na overlijden van uw ex.
Ex-partner werkte in de privésector of als zelfstandige: u kunt onder voorwaarden recht hebben op een pensioen voor uit de echt gescheiden personen. Dit gaat in wanneer u zelf de wettelijke pensioenleeftijd bereikt of op de dag van uw vervroegd pensioen.
Het beroepsinkomen van uw ex tijdens het huwelijk wordt voor 62,5% in rekening gebracht. U moet zelf een aanvraag indienen bij het gemeentebestuur of de bevoegde pensioendienst.
Let op: als u hertrouwt, verliest u dit recht.
Meer info: - Rijksdienst voor Pensioenen - RSVZ – zelfstandigenpensioen - PDOS – ambtenarenpensioen
Als beide partners ongeveer gelijk opgebouwde wettelijke pensioenen hebben, kunnen zij deze na de scheiding gewoon behouden.
Bij een ongelijk opgebouwde pensioenrechten kunnen jullie een compensatieregeling overeenkomen. Daarnaast kunt u mogelijk aanspraak maken op een pensioen als uit de echt gescheiden echtgenoot of echtgenote. Dit geldt bij het bereiken van de pensioenleeftijd of bij vervroegd pensioen, op voorwaarde dat u niet hertrouwt.
Wordt onderhoudsgeld mee in rekening gebracht voor het pensioen?
Als uw echtscheidingspensioen lager is dan het gegarandeerd minimuminkomen, kunt u onder voorwaarden een inkomensgarantie aanvragen.
Wat is voor u de beste manier om te scheiden? De juiste aanpak hangt af van uw situatie, uw voorkeuren en de mate van overleg met uw ex-partner. De kostprijs en doorlooptijd zijn sterk afhankelijk van de gekozen methode.
Op basis van onze jarenlange ervaring ontwikkelden we een korte vragenlijst waarmee u persoonlijk scheidingsadvies ontvangt, inclusief richtlijnen rond bemiddeling, kosten en juridische stappen.
Ontvang persoonlijk scheidingsadvies
In de kijker: De verdeling van pensioenen en verzekeringen bij scheiding
Een scheiding roept veel vragen op over de verdeling van uw wettelijk pensioen, groepsverzekering of levensverzekering. Wat zijn uw rechten en hoe zorgt u voor een eerlijke regeling?
Download nu onze expertgids en krijg een helder overzicht van de wettelijke regels voor werknemers, zelfstandigen en ambtenaren, en de mogelijke afspraken die u kunt maken.
In de kijker: Pensioenen en Verzekeringen (PDF)
Heeft u onze handige complete ScheidingsGids met een overzicht van alle thema's die bij een echtscheiding aan bod komen al ontvangen? Deze gids helpt u om duidelijkheid te krijgen over uw persoonlijke situatie en de te volgen stappen. Vraag de ScheidingsGids hier aan.
Download onze gratis ScheidingsGids boordevol tips & advies
Verhoog uw kans op een evenwichtige scheidingsovereenkomst dankzij ons bewezen stappenplan. Ontdek het stappenplan.